为深入贯彻落实集团人才建设走访宣讲组9月19日调研会议精神，充分调动公交员工的工作积极性，实现人才多岗位梯队培养目标，不断提升企业基层管理水平，9月25日下午，公司按照企业深化改革、科学发展的总体要求，从服务企业发展大局出发，秉承“德才兼备，以德为先”的原则，组织开展了营运分公司主管岗位竞聘演讲及民主测评工作。公司党政领导班子、全体中层干部、管理员和职工代表参加了会议。

经过前期动议、自愿报名、资格审核、民主推荐等环节，15名员工积极参与了此次竞聘演讲。整个竞聘演讲过程中，竞聘者们群情激昂，感情投入，介绍了多年来在工作中所取得的成绩和亮点，并围绕工作经历、自身优势、工作目标和管理设想等方面向大家充分展示了自我，并接受了现场民主测评。

本次岗位竞聘，不仅为符合条件的员工提供了一个平等竞争的起点，也为他们建立了一个相互交流学习的平台，充分调动了员工干事创业的热情，增强了竞争意识和危机意识，激发了企业内生动力。同时，通过公开选拔一批优秀基层管理者，为企业快速健康发展储备人才力量，不断夯实人才队伍基础，提升基层营运管理水平。